有何分別

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塘人的工作與其他鬼佬行的出糧方法十分不同,人家是Pay by Hour ,而我們是Pay by Work Done,又每季會搞一次大型的Work Bid,全世界根據年資而去Bid Day Off 和新的Work Schedule ;

臨近Work Bid,年資久遠的同事經常會走出來嚇其他年資不夠他耐的人,會Bid走他的Work,另外在這個時候大家都會暗中打聽其他人的Work是否比較Easy,如果自己年資較高的話就會真的準備去Bid走人家的Work;

由於塘人的年資不高不低,再加上如有Training的話都會有至少三個星期不在其位,所以Bid到甚麼都分別不太大,於是塘人不太會八卦其他人的Work是否Easy,通常就只看自己如不幸在其位的話會幾點收工而已;

有人問塘人為何不Care,塘人回答年資高與低,Bid到甚麽Work都還是要做,有何分別?

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8 thoughts on “有何分別

    1. 當然各員工領了work之後就要緊守崗位,公司對遲到早退的執法是完全無情講的,所以有這些問題的鬼佬都做唔長。

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  1. 塘兄, WORK BID可唔可以理解為一間企業「內部既外判」?我知道有些在港既NGO係行呢個制度,但係沒有深入探究過WORK BID呢個制度實際上係咩玩法。

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    1. 即是咁,各員工Bid完Day Off同Work Schedule後,無Clock In和Clock Out,每日報到領了Work後就開始做至完成為止,用更少時間完成的話就自己坐到收工,用超過時間做完的話就公司補OT;

      當然公司對時間準成的執行非常嚴格,所有遲到早退,未被Approve的假期都有嚴厲的懲罰。

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      1. 原來係咁:) 謝謝
        btw, 我是小薯咚,哈,唔知點解會係匿名, 仲未識用:P
        呀,好似漏左打名

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